नए कार्य: इसे सही तरीके से कैसे करें

विषय

नए कार्य अवसर खोलते हैं
नए कार्यों का डर
नए कार्यों को ठीक से कैसे करें
अपने आप पर यकीन रखो
अपना शोध अच्छी तरह से करें
लक्ष्य निर्धारित करें
प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं का विकास करना
कार्यान्वयन में इंप्रेशन और अनुभव इकट्ठा करें
प्रक्रिया और परिणामों की जाँच करें
सुधार में निर्माण

बैठक में, बॉस ने घोषणा की कि कुछ नए कार्य टीम के पास। हो सकता है कि नए ग्राहक हों और परियोजनाओं को अनुकूलित करना पड़े, कंपनी में दिशा में बदलाव किया जा सकता है या नवाचार और परिवर्तन अन्य क्षेत्रों से नए कार्यों को लेने के लिए आवश्यक बनाते हैं। नए कार्यों के लिए कई कारण हैं, लेकिन उन्हें समायोजित करना और उनमें महारत हासिल करना आसान नहीं है। अचानक आपको उन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है जिनका आपने पहले कभी सामना नहीं किया है और बॉस कम से कम पहले की तरह अच्छे प्रदर्शन और सफलता की उम्मीद करते हैं। हालांकि, कर्मचारी अक्सर अधिक असुरक्षित और भयभीत महसूस करते हैं। नए कार्यों को सही तरीके से कैसे करें और आने वाले अवसरों का उपयोग कैसे करें ...

नए कार्य अवसर खोलते हैं

हर नया कार्य आपके लिए एक अवसर है और आपको इससे कैसे निपटना चाहिए। सर्वोत्तम स्थिति में, आप कर सकते हैं अपने करियर को आगे बढ़ानायदि आप इस स्थिति में आश्वस्त हैं और अपने बॉस को दिखाएँ कि वह आप पर भरोसा कर सकता है। जो कोई भी नए कार्यों में महारत हासिल करता है, उसे भविष्य के लिए स्वचालित रूप से अनुशंसित किया जाता है और पर्यवेक्षक को दिखाता है कि वह अधिक जिम्मेदारी सहित जिम्मेदारी के अन्य क्षेत्रों के लिए तैयार है।

आप उन कार्यों के माध्यम से भी अपने कौशल का विस्तार करेंगे जिन्हें आपको अभी तक इस फॉर्म में पूरा नहीं करना है। आप अधिक अनुकूलनीय बनेंगे, आप अपने ज्ञान में सुधार करेंगे और आप विकसित करने में सक्षम होंगे नए गुण प्राप्त करेंजो आगे के पेशेवर मार्ग के लिए फायदेमंद हो सकता है।

इसके अलावा, प्रत्येक नया कार्य व्यक्तिगत विकास का अवसर प्रदान करता है। आप अपना कम्फर्ट जोन छोड़ देते हैं और अपरिचित और कभी-कभी अप्रिय स्थितियों से निपटना सीखते हैं। आप अपनी दिनचर्या से बाहर निकलेंगे और अपने क्षितिज को विस्तृत कर सकते हैं।

नए कार्यों के फायदे कुछ तर्क प्रदान करते हैं कि बॉस द्वारा उन्हें आपको सौंपने के लिए निष्क्रिय रूप से प्रतीक्षा न करें, लेकिन स्वयं लक्षित कार्रवाई करने के लिए, जिम्मेदारी के अपने क्षेत्रों का विस्तार करने और उन परियोजनाओं को लेने के लिए जिनमें आपको नए कार्यों का सामना करना पड़ता है।

नए कार्यों का डर

आप क्या सोचते हैं जब आपके सामने काम पर एक पूरी तरह से नया कार्य होता है जिसका आपके द्वारा पहले किए गए कार्यों से बहुत कम या कोई लेना-देना नहीं है? कर्मचारियों का केवल एक तुलनात्मक रूप से छोटा अनुपात सकारात्मक और खुशी से प्रतिक्रिया करता है, अवसरों या लाभों को देखता है और अंत में शुरू होने का इंतजार नहीं कर सकता। उनमें से ज्यादातर शुरू में एक तरह से चूक जाते हैं पक्षाघात, असुरक्षित महसूस करते हैं और डरते हैं कि नए कार्यों के साथ उनका क्या होगा।

एक प्रतिक्रिया जो काफी समझ में आती है: नए कार्यों में वृद्धि होती है त्रुटि की संभावना"आपके पास नौकरी के अन्य क्षेत्रों में प्राप्त अनुभव नहीं है और आप दबाव में हैं क्योंकि बॉस से अपेक्षाएं अधिक रहती हैं। कोई भी व्यक्ति एक बुरा प्रभाव नहीं छोड़ना चाहता या अपने पर्यवेक्षक को अज्ञात कार्यों से अभिभूत महसूस नहीं कराना चाहता।

जहां अवसर हैं, वहां हैं जोखिम. यह आपको चुनौती लेने से नहीं रोकना चाहिए। कुछ कर्मचारी नए कार्यों को करने से सर्वथा डरते हैं क्योंकि वे अपने करियर में बाधा डालने से डरते हैं। जो कोई भी ऐसा सोचता है वह अनिवार्य रूप से मौके पर पहुंच जाता है। निर्णायक कारक यह है कि आप नए कार्यों को कैसे करते हैं - आपके दृष्टिकोण और अंतिम कार्यान्वयन दोनों में।

नए कार्यों को ठीक से कैसे करें

अगर आप खुद को विकसित करना चाहते हैं तो देर-सबेर आपको अपनी नौकरी में नए कार्यों का सामना करना पड़ेगा। ताकि आप इसे सफलतापूर्वक कर सकें और एक अच्छा प्रभाव डाल सकें, हमने आपकी मदद करने के लिए युक्तियों को एक साथ रखा है नए कार्यों को ठीक से करें और लागू करें:

अपने आप पर यकीन रखो
जब आप किसी ऐसे कार्य से निपटते हैं जो आपके लिए बिल्कुल नया हो तो आत्मविश्वास एक महत्वपूर्ण कारक है। थोड़ी अनिश्चितता सामान्य है, लेकिन फिर भी आपको खुद पर और किसी भी नई चुनौती का सामना करने की अपनी क्षमता पर विश्वास करना चाहिए। नए कार्यों को गलत दृष्टिकोण के साथ करें, बस अपने तरीके से खड़े हों और सुनिश्चित करें कि आप शुरू से ही असफल हों।
अपना शोध अच्छी तरह से करें
यदि आप किसी नए कार्य के बारे में बहुत कम जानते हैं, तो आपको आगे सोचने से पहले जितना हो सके उतना पता लगाना चाहिए। जानकारी की तलाश करें, इंटरनेट पर शोध करें, सहकर्मियों या संपर्कों से पूछें जिनसे आप कुछ सीख सकते हैं। आप ज्ञान और जानकारी के माध्यम से खुद को जितना बेहतर तैयार करेंगे, आपके लिए एक नया कार्य करना उतना ही आसान होगा। पूरी तरह से ठंडे पानी में कूदने के बजाय, आप समायोजित कर सकते हैं कि आपके लिए क्या है और आपको किस पर ध्यान देना है।
लक्ष्य निर्धारित करें
कोई भी नया कार्य शुरू करने से पहले, आपको यह परिभाषित करना चाहिए कि अंत में किन लक्ष्यों को प्राप्त किया जाना चाहिए। कार्य कब पूरा होता है? आपको किन मानदंडों पर विचार करना है? सफलता को कैसे मापा जाता है? इस नए कार्य से जुड़े लक्ष्यों और अपेक्षाओं के बारे में अपने बॉस से फिर से बात करें। इस तरह आपको चुनौती की बेहतर तस्वीर मिलती है, आप गलतियों या गलतफहमी से बच सकते हैं और जरूरी चीजों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं का विकास करना
उन कार्यों के लिए जो आप महीनों या वर्षों से कर रहे हैं, आप शायद प्रक्रिया को अंदर से जानते हैं। यदि आप उनके लिए उपयुक्त प्रक्रियाएँ विकसित करते हैं तो आपको नए कार्य आसान लगेंगे। निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उपयुक्त रणनीतियों और प्रक्रियाओं के बारे में सोचें। अपने ज्ञान और कौशल का उपयोग करें और उन्हें नई चुनौतियों में स्थानांतरित करने का प्रयास करें।
कार्यान्वयन में इंप्रेशन और अनुभव इकट्ठा करें
जितना मुश्किल हो सकता है, किसी बिंदु पर आपको बस शुरुआत करनी होगी और नए कार्यों से निपटना होगा। जैसा कि कहा जाता है: उनका अनुसरण करने से नए रास्ते बनते हैं। काम पर लग जाएं, अपनी प्रगति देखें और जाते-जाते अनुभव हासिल करें। शुरुआत में ही आप एक महत्वपूर्ण सीखने की प्रक्रिया से गुजरते हैं जिसका आपको बहुत सावधानी से पालन करना चाहिए।
प्रक्रिया और परिणामों की जाँच करें
कार्यान्वयन के दौरान और एक नए कार्य के अंत में, आपको परिणामों और लक्ष्यों की उपलब्धि की जांच करनी चाहिए। यह विश्लेषण करने का एकमात्र तरीका है कि कहां समस्याएं थीं और आप क्या बेहतर कर सकते हैं। प्रतिक्रिया के लिए अपने बॉस से पूछें और ईमानदारी से पूछें कि क्या कार्यान्वयन अपेक्षित है।
सुधार में निर्माण
अंतिम चरण इस तरह से प्राप्त ज्ञान को लागू करना और सुधार के लिए इसका उपयोग करना है। कार्यान्वयन के लिए अपने दृष्टिकोण को समायोजित करें, नई रणनीतियाँ खोजें जो अधिक उपयुक्त हों, या प्रक्रिया के व्यक्तिगत पहलुओं पर पुनर्विचार करें। इस तरह आप निरंतर अनुकूलन की गारंटी देते हैं और आप कम समय में नए कार्यों में बहुत अच्छी गुणवत्ता प्राप्त करेंगे।