व्यामोह: अध्ययन के अनुसार, सफलता के लिए एक लक्षण

विषय

व्यामोह की परिभाषा: सब कुछ मौलिक रूप से संदिग्ध है
व्यामोह: रोजमर्रा की जिंदगी में व्यामोह
व्यामोह: असफलता या सफलता की कुंजी
काम के जीवन में व्यामोह
व्यामोह एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के रूप में
साफ़ भाई-भतीजावाद
शायद ही कोई फैसला
थोड़ा फंडिंग
खराब संचार
अध्ययन द्वारा प्रमाणित व्यामोह के लाभ
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अन्य लोग कितनी जल्दी जैसे शब्दों के साथ बन जाते हैं पागलपन या पैरानॉयड बदनाम: विचलित व्यवहार ध्यान देने योग्य है। कोई डबल और ट्रिपल चेक करता है, अचानक कोई हर समय सवाल पूछता है, हालांकि वास्तव में सब कुछ पहले से ही स्पष्ट और सुरक्षित था। के लिये साधारण लोगों के लिए ऐसा व्यवहार अजीब है। वे खुद से कुछ सवाल भी नहीं पूछते हैं और उन्हें किसी भी बात पर संदेह करने का कोई कारण नहीं दिखता है। इसमें फिर एक खतरा है। थोड़ा सा पागलपन इतना बुरा क्यों नहीं होता...

व्यामोह की परिभाषा: सब कुछ मौलिक रूप से संदिग्ध है

व्यामोह एक ऐसी बीमारी है जो शब्द सुनते या प्रयोग करते समय बहुत कम लोगों के मन में होती है। लेकिन वास्तव में इसके पीछे क्या है? व्यामोह शब्द (अंग्रेजी = पागलपन) ग्रीक पैरा = के खिलाफ और नोस = समझ से लिया गया है और इसलिए इसका अर्थ "समझ के खिलाफ", "पागल" या "पागल" जैसा कुछ है।

अंतर्राष्ट्रीय वर्गीकरण प्रणाली, आईसीडी -10 के अनुसार, यह एक मानसिक विकार है जिसमें प्रभावित लोगों को एक के रूप में वर्गीकृत किया जाता है विकृत धारणा पीड़ित। उदाहरण के लिए, आपको संदेह है कि अन्य लोग उन्हें किसी भी तरह से नुकसान पहुंचाने की कोशिश कर रहे हैं।

वह चरम में धड़कता है भयभीत या कभी-कभी आक्रामक व्यवहार दूसरों की ओर नीचे। व्यामोह के कई अलग-अलग चेहरे हैं, उदाहरण के लिए प्रभावित लोग अस्वीकृति और आलोचना के प्रति अत्यधिक संवेदनशील होते हैं। अपमान और अत्यधिक अविश्वास भी नैदानिक तस्वीर का हिस्सा हैं।

आमतौर पर, प्रभावित लोग कर सकते हैं स्पष्ट तथ्यों और सत्यापनीयता के बावजूद विपरीत के कुछ तथ्यों पर विश्वास न करें, बल्कि उनकी धारणा पर दृढ़ विश्वास रखें। यह जीवन के सभी क्षेत्रों से काम से लेकर निजी जीवन तक चलता है: साथी के लिए बेवफाई का संदेह होना असामान्य नहीं है।

इन भ्रमों के अलावा, पागल व्यक्तित्व बिल्कुल सामान्य लगते हैं। वे अपने भ्रमपूर्ण विचारों को दूसरे व्यक्ति के सामने व्यक्त कर सकते हैं स्पष्ट रूप से बहस करें और अन्य भावनाएं, अभिव्यक्ति और व्यवहार व्यामोह के बारे में कोई निष्कर्ष निकालने की अनुमति नहीं देते हैं।

व्यामोह स्वयं में प्रकट हो सकता है:

ईर्ष्या द्वेष
बड़ाई का ख़ब्त
प्यार पागलपन
धार्मिक पागलपन
पागलपन

रोग अन्य बीमारियों से संबंधित हो सकता है जैसे कि सीमा रेखा विकार, सिज़ोफ्रेनिया, लेकिन ब्रेन ट्यूमर या नशीली दवाओं और शराब के दुरुपयोग से भी।

व्यामोह के कारणों को सामाजिक क्षेत्र के साथ-साथ पर्यावरण में भी देखा जा सकता है। अध्ययनों के अनुसार, जो लोग महसूस करते हैं कि वे जल्दी से मर जाते हैं और शिकार हो जाते हैं, वे विशेष रूप से जोखिम में होते हैं। यह आमतौर पर एक द्वारा प्रबलित होता है निम्न सामाजिक-आर्थिक स्थिति और भेदभाव.

व्यामोह: रोजमर्रा की जिंदगी में व्यामोह

नैदानिक व्यामोह के अलावा जो उनके में है अत्यधिक गंभीरता के उपचार की आवश्यकता है, व्यामोह की एक सामाजिक धारणा है। रोजमर्रा की जिंदगी में व्यामोह का यह हल्का रूप, जिसे बोलचाल की भाषा में व्यामोह के रूप में भी जाना जाता है, को "दुनिया की धारणा के विशिष्ट रूप" के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

उदाहरण के लिए, एक या दूसरे को कार्यस्थल में सताया जाता है: The बॉस आपको धमकाना चाहता है. सहकर्मी केवल आपका बुरा चाहते हैं। और वैसे भी, हर कोई एक ही कंबल के नीचे है! मानो किसी के पास वास्तव में एक सहकर्मी को चुनने से बेहतर करने के लिए कुछ नहीं था।

बेशक, यह भी है: हम सभी के साथ समान रूप से अच्छी तरह से नहीं मिलते हैं। और हो सकता है कि आपके प्रबंधक ने आपको हाल ही में पहले की तुलना में अधिक काम दिया हो। लेकिन हर चीज के पीछे कोई नहीं होता षडयंत्र या धमकाना भी. हर किसी का दिन खराब होता है, बॉस भी।

और अगर आपके कुछ सहकर्मियों ने हाल ही में किसी और की उपस्थिति पर प्रतिक्रिया देना शुरू कर दिया है, तो यह खुद से पूछने का समय हो सकता है कि ऐसा क्यों है। शायद उसके पास एक है बिना सोचे समझे बोलना किया हुआ? लेकिन यह वही है जो व्यामोह से पीड़ित लोग पीड़ित हैं: वे अक्सर अविश्वसनीय रूप से आत्म-केंद्रित होते हैं।

सब कुछ उनके इर्द-गिर्द घूमता है, लेकिन तथ्य यह है कि दूसरों का व्यवहार खुद पर आधारित हो सकता है, इसे स्पष्टीकरण के रूप में नहीं समझाया जा सकता है। यहां तक कि परिस्थितियों के अलावा अन्य सहकर्मी संयोग या दुर्भाग्य विचार करेगा - उदाहरण के लिए कि शक्ति ठीक उसी समय चली जाती है जब कोई प्रस्तुति दी जाने वाली होती है - व्यामोह वाला कोई व्यक्ति दूसरों को दोष देगा।

व्यामोह: असफलता या सफलता की कुंजी

झूठे आरोप और एक सामान्य अविश्वास व्यामोह के निरंतर साथी हैं। ऐसे सहकर्मी के साथ काम करना आसान नहीं है। सब कुछ सोने के तराजू पर रखना पड़ता है और अनावश्यक रूप से थका देने वाला होता है। वास्तव में, अत्यधिक व्यामोह से आत्म-तोड़फोड़ हो सकती है:

जब बुद्धि होती है तब भी व्यामोह स्वयं को हानि पहुँचाते हैं और इस प्रकार के व्यवहार से स्वयं को शीघ्रता से संचालित करते हैं अलगाव में. किसी और को नुकसान पहुंचाने की इच्छा रखने के लिए लगातार किस पर संदेह किया जा सकता है?

फिर भी, यह देखा जा सकता है कि व्यामोह इतना दुर्लभ नहीं है, खासकर जब सत्ता और सफलता की बात आती है। इसका सबसे अच्छा उदाहरण राजनीति है: एक व्यक्ति अचानक भाग्यशाली परिस्थितियों ("सही" पार्टी, सही समय पर सही जगह पर) के माध्यम से एक उच्च पद तक पहुंच सकता है और अब एक स्थिति है चीजों पर शासन करने की शक्ति.

वहीं, यह विनाशकारी चुनाव परिणाम या राजनीतिक मामला हो सकता है अगले ही पल अंत मतलब और सभी "दोस्त" अचानक चले गए।

तो इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि कुछ लोग ऐसे व्यवसायों और प्रभावशाली पदों पर बेहद सतर्क हैं। खासकर जब आप पदानुक्रम में उच्च आप कभी नहीं जान सकते कि किस पर भरोसा करना है और किस पर भरोसा करना है। यह कम से कम उन भागीदारों और सहयोगियों पर लागू होता है जो अभी तक दीर्घकालिक समर्थन के माध्यम से आपके विश्वास को सुरक्षित नहीं कर पाए हैं।

बहुत बड़ा है किसी का खतरा अपना और अपनी शक्ति का लाभ उठाएं और अपने फायदे के लिए इसका दुरुपयोग करना चाहता है। इस मामले में व्यामोह की एक निश्चित मात्रा शुद्ध आत्म-सुरक्षा है।

तानाशाहों के लिए यह अत्यधिक है नियंत्रण खोने का डर हमेशा अलोकप्रिय आलोचकों और संभावित प्रतिस्पर्धियों के खिलाफ शुद्धिकरण का एक स्वागत योग्य साधन। व्यामोह यहां सत्ता बनाए रखने का काम करता है।

काम के जीवन में व्यामोह

आइए इसका सामना करें: हम हमेशा अंदर हैं प्रतिस्पर्धी स्थितियां ज़िन्दगी में। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि लोगों को संदेह है कि नया सहयोगी अचानक बॉस का पसंदीदा क्यों है।

इसके अलावा, कुछ मामलों में, शायद स्पष्ट वरीयता हमेशा ऐसे लोग होते हैं जो दूसरों से उस पद से ईर्ष्या करते हैं जिसके लिए उन्होंने काम किया है। ये सहकर्मी आपकी कुर्सी देख रहे हैं, उदाहरण के लिए आपसे जानकारी छिपाकर।

तो यह किसी भी तरह से व्यामोह नहीं है यदि आप कुछ घटनाओं से अवगत हो जाते हैं और उनके संकेतों पर ध्यान देते हैं। क्योंकि अगर अफवाहें फैलती हैं या आपकी ज़िम्मेदारियाँ धीरे-धीरे वापस ली जा रही हैं, आप ऐसी घटनाओं का सबूत दे सकते हैं। तब यह केवल अटकलों की बात नहीं है, बल्कि वास्तव में सत्यापन योग्य प्रक्रियाएं हैं।

भले ही वह कंपनी में कड़ी मेहनत से अर्जित की गई स्थिति हो या किसी कंपनी के मालिक के रूप में श्रम बाजार में वर्चस्व जाता है: कोई भी ऐसी प्रबंधन स्थिति को छोड़ना नहीं चाहता।

ए व्यामोह का स्वस्थ स्तर बाहरी प्रतिस्पर्धा के संबंध में भी उचित है: प्रौद्योगिकी समूहों के बीच औद्योगिक जासूसी असामान्य नहीं है और इसके वित्तीय परिणाम हो सकते हैं।

व्यामोह एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के रूप में

तो क्या यह हो सकता है कि व्यामोह को अंततः माना जाता है micromanagement के रूप में पर भ्रूभंग है, लेकिन अंततः कंपनी को लाभ होता है?

आप अधिकारियों और कंपनी में व्यामोह को कैसे पहचान सकते हैं:

साफ़ भाई-भतीजावाद
पैरानॉयड एक्जीक्यूटिव के पास लंबे समय तक विश्वास करने वालों का एक छोटा सा सर्कल होता है। वे सूचना के प्रवाह को नियंत्रित करते हैं और निर्णय लेने की शक्तियों वाले ही होते हैं। उन्हें उनकी वफादारी के लिए अच्छी तरह से पुरस्कृत किया जाता है।
शायद ही कोई फैसला
निर्णय बहुत धीरे-धीरे किए जाते हैं, क्योंकि सौंपे गए निर्णय लेने में अनिच्छुक होते हैं या बिल्कुल नहीं। यह वर्कफ़्लो को अवरुद्ध करता है।
थोड़ा फंडिंग
स्पष्ट व्यामोह वाला कोई व्यक्ति अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित नहीं करेगा क्योंकि वे संभावित प्रतिद्वंद्वी हैं। यदि उन्हें खतरे के रूप में नहीं देखा जाता है, तो कर्मचारियों को पर्याप्त महत्वपूर्ण नहीं माना जाता है या सफलता में उनका योगदान बहुत छोटा माना जाता है।
खराब संचार
पारदर्शी संचार नहीं होने के कारण अफवाहों की चक्की चल रही है। भ्रम और आक्षेपों को प्रोत्साहित किया जाता है।

इंटेल के पूर्व सीईओ एंडी ग्रोव ने अपनी किताब में दावा किया है केवल पैरानॉयड जीवित रहते हैं (जर्मन: केवल व्यामोह जीवित रहते हैं) कि थोड़ा व्यामोह आवश्यक है। केवल इस तरह से कंपनियां उचित देखभाल करेंगी और परिवर्तनों पर तुरंत प्रतिक्रिया देंगी।

अन्य सफल नेता भी इसे इसी तरह देखते हैं। उदाहरण के लिए, शटरस्टॉक के मुख्य उत्पाद अधिकारी कैथरीन उलरिच, स्टॉक फोटो के लिए सबसे बड़ी कंपनियों में से एक:

मैं हमेशा थोड़ा पागल रहूंगा। मैं अक्सर इस बारे में सोचता रहता हूँ कि क्या ग्राहक को वहाँ से कोई बेहतर उत्पाद मिलने वाला है। हो सकता है कि यह मुझे अजीब लगे, लेकिन व्यामोह एक ऐसा शब्द है जो मुझे शीर्ष पर रखता है।

सबसे बड़े इलेक्ट्रॉनिक एक्सचेंज, NASDAQ के उपाध्यक्ष ब्रूस ऑस्ट सहमत हैं:

व्यामोह अच्छा है। व्यामोह आपको अपने प्रतिस्पर्धियों के बारे में सोचने पर मजबूर करता है, और यह आपको बेहतर बनाने वाला है।

अध्ययन द्वारा प्रमाणित व्यामोह के लाभ

चीनी मिट्टी के बरतन बॉक्स की मां के रूप में व्यामोह - यह रोजमर्रा की प्रतिस्पर्धा में प्रबंधकों पर लागू होता है, लेकिन विशेष रूप से नए लोगों के लिए तकनीकी विकास. ऐसा लगता है कि ग्रोव ने 1996 में अपने शब्दों में कुछ ऐसा अनुमान लगाया था जो अध्ययन का समर्थन करता है:

हैम्बर्ग में कुहने लॉजिस्टिक्स यूनिवर्सिटी के मनोवैज्ञानिक नील्स वान क्वाकबेके ने अपने अध्ययन के लिए 441 कर्मचारियों का अवलोकन किया। विभिन्न कंपनियों और पदों छह महीने की अवधि में। एक प्रश्नावली का उपयोग करते हुए, परीक्षण विषयों को व्यामोह के विभिन्न स्तरों में विभाजित किया गया था।

यह पाया गया कि व्यामोह का स्तर कॉर्पोरेट पदानुक्रम में उन्नति के साथ सहसंबद्ध है। इसका संबंध इस तथ्य से है कि सफल लोगों का झुकाव अन्य लोगों की तुलना में आत्म-निगरानी, यानी आत्म-नियंत्रण, आत्म-निगरानी के प्रति अधिक होता है।

यह विशेषता व्यामोह से निकटता से संबंधित है, इसलिए ऐसा माना जाता है कि किसी कंपनी में कोई व्यक्ति कितनी अच्छी तरह आगे बढ़ता है, इस पर इसका प्रभाव पड़ता है। क्योंकि इसका मतलब है कि पागल लोग हमेशा सबसे खराब मानते हैं और इसलिए सभी मामलों के मामले में वास्तव में अच्छी तरह से तैयार हैं।